記念すべき今季初の就職活動✨

記念すべき今季初の就職活動✨
本日、第１発目の説明会にいざ出陣致しました。
はい、2回目です^ ^

息子が狙っているのは、スーツじゃなくてもいい業界。
よって、いつもと同じようにパーカーを着て、いつもと同じようにリラックスして出掛けました。
慣れたものです。
これが正解かどうかはわかりませんが💦
会社にもよりますが、これでイケるところもあります。
本当に様々です。

最近は、Webでの説明会も多くなってきてるようです。
地方に住む方にとっては、大変ありがたいことですよね。

YouTubeでも、就活のチャンネルもたくさんあり
便利だなぁと感心してばかりです。
昨年知りたかったね💦

インターンって、微妙じゃない？

こんにちは。

まみまみおかんです。

最近は、当たり前のようにほとんどの企業がこぞってインターンを開催しています。

1DAYの短期から数ヶ月間の長期まで。

学校のオープンキャンパスのようなものから、まるで社員並みにやらされる(もとい、やらせていただける)ところまで。

本当に様々です。学生にとってはもちろん、企業にとってもお互いにプラスに働く、大変良いシステムですね。

でもねー、、、

これ、親目線で言うとビミョーですよね。

結構危険な賭けのような気が、、、

採用とは関係ないと言っている企業が多いですが、

優秀な学生にはしっかり飴を配るし、まあ、これはいいとして、問題は反対の場合です。

マイナスの方に働いてしまうと、本選考でほぼ間違いなく落ちてしまうんですよ。

しかも、書類選考の場合も、、！！

上手くやれる子ならいいんですが、ちょっと自信のない子だったら行かない選択肢もあるのかなと。

だって、同じような実力だったら、期待値という点で、まだ知らない方を採るかもしれないじゃないですか？！

だったら、、、

大人になると、ひねた考えをしてしまいます(笑)

そこでポイントは2つ。

●そこまで優先順位の高い企業じゃない場合は

自分でそこに就職したいという気持ちを高めて、暗示をかけて行くこと。

●慣れてきてちょっと親しくなった時に、ついポロっと本音を言ってしまわないこと。

「本当は〇〇がしたいんです。」とか、、

実は昨年、うちの息子もこれで失敗しました。

そしてこの失敗が、結局最後まで尾を引いてしまったのです。まぁ、本人が悪いのですが。

インターンは、入社後のミスマッチを少なくする

本当にいいシステムです。

賢く使いましょう！！

初めまして。就活中の息子の母です。

初めまして。

就活中の息子の母です。

巷はそろそろ動きが出てきているようですね。

受験を乗り越えて、最後の難関です。

ここまで頑張ったんだから、是非とも

本人の納得のいくところに行かせてあげたいですね。

大手じゃなくてもいいから、ホワイト企業で

年収もそこそこ良くて、個人を成長させてくれるような、、、

と思い始めて、2年目突入‼︎‼︎

このたび、めでたく

就職留年

という運びになりました！！！！

いや、いつ終わるんだよ(^◇^;)

というわけで、、、

うちのようにならないように

知っている情報や
母ならではの失敗や良かったことなどを
発信していきたいなと思います。

逆にアドバイスなども頂けると、とっても励みになり

ありがたいです！

就活生の保護者のみなさま
ぜひ一緒に乗り切りましょう！！